Õppekava nimetus
Kultuuritundlikkuse arendamine: kuidas mõista ja toetada mitmekultuurilist Eesti ühiskonda
Koolitaja
MoveMyTalent OÜ
Õppeasutuse EHIS e-ID
2113606
Õppekavarühm
Sotsiaal- ja käitumisteadused, mujal liigitamata
Koolituse eesmärk
Koolituse eesmärk on tõsta kohalike omavalitsuste töötajate ja nende allasutuste töötajate kultuuridevahelist pädevust ning teadlikkust kultuuridevahelistest erinevustest ja sellest, kuidas arvestada kultuuriliste eripäradega oma igapäevatöös, eelkõige töös kolmandate riikide kodanikega.
Õpiväljundid
Koolituse läbinu
- teab tugitegevustesi ja programmide, mida Integratsiooni Sihtasutus pakub;
- mõistab väärtuste olulisust inimeste käitumisele
- analüüsib enda väärtuseid ning nende mõju suhtlusele teistest kultuuridest inimestega;
- analüüsib end kultuuritundlikkuse kompetentsi seisukohalt ning teab oma tugevusi ja arenguvajadusi;
- mõistab, miks on oluline olla avatud, uudishimulik ja mis riskid kaasnevad stereotüüpidega;
- teab olulisemaid kultuuridimensioonide ja nende mõju inimeste käitumisele;
- analüüsib iseend erinevatest kultuuridimensioonidest lähtuvalt;
- teavab, millised on peamised raskused kohanemisel, millised tegurid toetavad uussisserändajate integratsiooni ja milline on kogukonna ning vastuvõtva ühiskonna roll selle õnnestumisel;
- oskab lahendada kultuuridevahelistest erinevustest tulenevat vääritimõistmist ja konflikti;
- on tutvunud teiste KOV-ide vajaduste, murede, kogemuste ja parimate praktikatega kolmandate riikide kodanike toetamisel.
Koolituse sihtgrupp
Koolituse sihtrühmaks on KOV sotsiaal- ja haridusvaldkonna töötajad ja KOV allasutuste sotsiaal- ja haridusvaldkonna töötajad.
Õpingute alustamise tingimused
Õpingute alustamiseks eeltingimused puuduvad.
Õppe kogumaht
Õppe kogumaht on kontaktseminaril 6 akadeemilist tundi auditoorset tööd ja iseseisvat tööd ei ole.
Veebiseminaril 5 akadeemilist tundi auditoorset tööd ning 1 tund iseseisvat tööd.
Õppe sisu
- Integratsiooni Sihtasutuse teenused
- Kultuur ja väärtused
- Kultuuritundlikkuse kompetents
- Kultuuridimensioonid (individualism-kollektivism; võimudistants; suhtlusstiilid; monokroonsus-polükroonsus; reeglid)
- Kultuurikonflikti lahendamine
- Kohanemine
- Erinevate asutuste ja omavalitsuste parimad praktikad kultuurierinevustega arvestamisel ja kolmandate riikide kodanike toetamisel
Koolitus kombineerib teoreetilist teadmist ja uuringute tulemusi kultuuridimensioonide, kultuuritundlikkuse ja -kultuurikompetentsi ning kohanemise teemal ning praktilisi tegevusi (juhtumianalüüs, kogemuslood, eneseanalüüs, parimate praktikate teemaline grupitöö ning isikliku tegevuskava/soovituste koostamine).
Õppekeskkonna kirjeldus
Kontaktseminarid viiakse läbi koolitus- või seminariruumides. Õppegrupi suuruseks on 15-40 osalejat. Koolitusruumid on avarad ja võimaldavad osalejate paigutamist grupitööd võimaldavatesse laudkondadesse.
Veebi teel läbiviidavad koolitused toimuvad erinevaid interaktiivseid tegevusi toetavas platvormis, koolitust viib samaaegselt läbi kaks koolitajat, et paremini toetada õppetegevust ja grupi modereerimist.
Lõpetamise tingimused ja väljastatavad dokumendid
Koolitus loetakse lõpetatuks kui osaleja on läbinud sellest 80%.
Koolituse läbinud osaleja väljastatakse soovi korral tõend täienduskoolitusel osalemise kohta.
Koolituse läbiviimiseks vajaliku kvalifikatsiooni, õpi- või töökogemuse kirjeldus koolitajal
Koolitusi viivad läbi kultuurierinevuste koolitajad Laura Sildmäe ja Siiri Sutt.
Koolitajal peab olema magistrikraad.
Koolitajad peavad olema läbinud täiendõppe kultuuridevaheliste erinevuste koolitajatena Eestis või välisriigis.
Koolitajatel peab olema vähemasti 10-aastane täiskasvanute koolituskogemus ja varasem põhjalik kogemus kohanemise- ja kultuurierinevuste temaatika käsitlemisel.